2016年以来，盐城市农机职业技能培训鉴定站紧紧围绕该市农机化中心工作，以加强农村实用人才队伍建设为主线，以提高职业技能鉴定质量为重点，以农民群众满意度为标准，大力开展职业技能培训鉴定工作，目前已全面完成年度目标任务。
一是提前完成全年目标任务。年初省局职业技能获证奖补培训鉴定目标任务下达后，在时间紧、人员少、任务重的困难情况下，该站干部职工，鼓足干劲，攻坚克难，全力以赴，确保目标任务的完成。截至9月底，该市共举办农机获证奖补培训班60期，鉴定合格人员2515人（其中初级工1762人，中级工613人，高级工124人，技师16人），提前一个月完成省下达的目标任务。
二是科学谋划，真抓实干做好培训鉴定工作。一方面对照指标进度，对各项工作进行科学的细化、量化，分解落实到具体负责人和人员；同时及时梳理前一阶段工作进展情况，查问题找不足，研究对策和措施，确保各项工作有序推进。另一方面脚踏实地、真抓实干，面对获证奖补鉴定考评工作的复杂繁琐，该站干部职工能够克服浮躁情绪，始终保持工作激情，踏踏实实履行职责，保证工作高质量完成。
三是加大农机修理工工种的培训鉴定力度。针对近年来盐城市农业机械维修服务需求的日渐增长，根据主管部门的要求，结合该市实际，市站在今年的农机教育培训与职业技能获证奖补绩效考核办法中，明确要求各县（市、区）今年获证奖补农机修理工工种培训鉴定比例不少于全年目标任务的30%，此项考核细则的实施对于加快该市基层农机维修点建设，解决农业机械三包期后维修难问题具有积极意义。
四是抓市县联动，切实形成工作合力。明确领导分管，明确专人牵头，强化上、下游配合，努力形成市县联动开展，各部门合力推进的培训鉴定格局；建立健全督导落实机制，定期不定期组织专项督导检查，通报工作进展情况，分析形势，破解难题，形成督导问效、跟踪落实的长效机制。
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